Inteligência Artificial VS Inteligência Emocional
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A estrutura emocional natural como fator determinante da competência gerencial, indica como trabalhar as próprias emoções nas relações com pares, subordinados e ao report. Não falo de teoria, a julgar a importância do ser humano, neste específico momento onde se propaga a era da Inteligência Artificial.

 

Habilidade nas relações humanas é crucial nas relações pessoais e profissionais, expressar de forma calorosa ou natural, onde está a forma eficaz das relações entre pessoas, a rigidez se mostra de forma retraída em relação a habilidade de flexibilidade, falta de adaptação a mudanças organizacionais ou até pessoais, incapacidade para aceitar feedback, mudar comportamento, inabilidade para ouvir, aprender e acima de tudo demonstram atitude crítica e acirrada, insensível e por demais cobradora, que distanciam pessoas de suas relações pessoais e profissionais.

 

A inteligência Emocional vem como assessório em nossas propriedades desde o nascimento, o que difere as pessoas é que algumas desenvolvem, falar em Inteligência Artificial, me parece um tanto prematuro sem considerarmos a hipótese primeira, como lidar com o “Artificial”, sem considerar que “você deve ter a coragem de confiar nos seus instintos quando se apaixonar por algo”.

 

Emoção, Paixão, Instinto e Intuição, palavras mais exploradas por gurus de marketing no planejamento e administração, para sua vida ou sua carreira, portanto entendam que a Inteligência Emocional tem papel fundamental em suas relações ou preferem emoções manifestadas por atores…

 

Por Paulo Panelli – Human Management Solutions

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